Organisationsberatung

Seit 25 Jahren beschäftige ich mich mit den Themen rund um Diversity & Inclusion. Höchste Zeit für einen weiteren Reset. Die gesellschaftlichen und organisationalen Rahmenbedingungen verändern sich spürbar. Die Vielfalt steht zunehmend unter Druck, und es zeigen sich neue – zugleich vertraute – Muster. Ich nenne sie das Neo-Patriarchat. Der patriarchale Formenwandel ist mittlerweile unübersehbar. Ich habe mir in den letzten Jahren intensiv Zeit genommen, um zu reflektieren, w