Diversity & Inclusion
- 30. Apr.
- 1 Min. Lesezeit
Seit 25 Jahren beschäftige ich mich mit den Themen rund um Diversity & Inclusion. Höchste Zeit für einen weiteren Reset.
Die gesellschaftlichen und organisationalen Rahmenbedingungen verändern sich spürbar. Die Vielfalt steht zunehmend unter Druck, und es zeigen sich neue – zugleich vertraute – Muster. Ich nenne sie das Neo-Patriarchat. Der patriarchale Formenwandel ist mittlerweile unübersehbar.
Ich habe mir in den letzten Jahren intensiv Zeit genommen, um zu reflektieren, wie Diversity & Inclusion zeitgemäß weitergedacht werden kann. Dabei sind unterschiedliche Modelle und Ansätze entstanden.
Im Zentrum meiner Arbeit steht der Versuch, Unterschiedlichkeit nicht zu vereinfachen, sondern komplexe Zusammenhänge differenziert zu verstehen und in Organisationen auf neue Weise bearbeitbar zu machen. Die Gestalttheorie ist dabei zu einer wichtigen Grundlage meiner Arbeit geworden.
Neben der Organisationsentwicklung erweitert sich mein Tätigkeitsfeld zunehmend in Richtung Supervision & Coaching. In Kürze beginne ich meine Tätigkeit als Psychotherapeut in Ausbildung unter Supervision.
Ein neuer Standort im Herzen von Wien, zahlreiche Projekte mit bestehenden und neuen Organisationen sowie neue Publikationen markieren diesen nächsten Entwicklungsschritt. Die vollständig überarbeitete Website ist nun online.
